一、怎么來看待緊張?

　　公務員面試中緊張并非壞事，不要怕緊張。華圖公務員考試面試輔導專家陳建軍老師認為面試時緊張是正常的，不緊張才不正常。適度的緊張，有利于刺激興奮;過度的緊張，才導致發揮失常。

　　二、為什么會緊張?

　　緊張無法回避，要正視緊張。華圖公務員考試面試輔導專家陳建軍老師通過分析發現，緊張的原因主要有以下三點：

　　一是與個人的切身利益前途命運的關聯程度，越看重越緊張，關聯程度與緊張程度成正比。如：縣長、書記等干部在參加公選廳局級領導面試時，一樣的緊張，運動員參加重大賽事同樣緊張，不少同學都有這樣的經歷，在人才招聘會上，往往最希望應聘的職位，面試時較緊張，反之，則相反。

　　二是公務員面試考場的氛圍容易讓人緊張。公務員面試比較規范，有嚴密的程序和操作規則�？紙稣胺绞强脊傧�，左右分別是紀檢監察和工作員，中間是考生席。當引領員帶考生進入考場，自然會產生一種緊張的氣。

　　三是面試題的難易程度和面試時間的相對短促容易使考生緊張，考生臨場發揮好壞與緊張程度成反比。

　　三、如何來緩解緊張?

　　曾有人提出如何去消除，其實這種提法不夠科學，應該說如何來緩解緊張，或不過度緊張更現實些�；谏鲜龆c認識，華圖公務員考試面試輔導專家陳建軍老師提出了以下4點建議供考生參考。

　　1、調整心態

　　公務員考試竟爭十分激烈，不僅是知識的比拼，也是心理的較量，更是意志力的磨練。面試時的心態特別重要，參加面試前考生會到聽許多這樣的話：樹立信心，不要緊張，放開放松。用四川的一句話：雄起!這些話很有道理，但往往太有道理的話，不好把握，難操作，說者簡單，做者困難�？忌{整心態具體講做到一高一低：士氣上高——我肯定比對手強;目標上低——把成功幾率降低，把一定要上調整為不一定能上，盡力而為，過程比結果更重要，參加面試權當鍛煉自我，這樣，就能丟掉包袱，輕松上陣，放開答題。

　　2、藝高人膽大

　　要解決不過度緊張的最有效、最實在的辦法，充分準備，全面提高面試水平。絕不能有投機心理，找所謂的高手押題，準備越充分成功幾率越大。華圖公務員考試面試輔導專家陳建軍老師經常給學生講：天道酬勤。如果擁有8分的水平，面試時緊張損失2分，得6分;如果有10分，損失2分，得8分;如果有12分，損失2分，得10分。

　　3、不追求完美

　　有的考生在面試時，本來給評委感覺不錯，但在回答某道題時，論述不精彩，考生感到沒有充分發揮自己的真實水平。往往不心甘，追求完美，想彌補，于是暫停思考，比如，考生面試時本來想引用一句平時很熟悉的名言警句，因緊張因素，一時短路。此時不要追求完美，可用相類擬表述，沒必要非用那句名言，面試時想彌補，越補起亂、越補越緊張，結果是得不償失。

　　4、緩和緊張的輔助技巧

　　緊張時可作三次深呼吸、暫時轉移注意力等方式緩解緊張。